《試點方案》明確提出,“遵循保留險種、保障待遇、統(tǒng)一管理、降低成本的總體思路,推進兩項保險合并實施”。之所以提出這一總體思路,主要是考慮兩項保險在運行操作層面具有合并實施的條件,且時機是成熟的:一是醫(yī)療服務項目上有共同之處,特別是在醫(yī)療待遇支付上有很大共性。二是管理服務基本一致, 執(zhí)行統(tǒng)一的定點醫(yī)療機構管理,統(tǒng)一的藥品、診療項目和服務設施范圍,使用同一信息系統(tǒng)平臺。三是地方有實踐基礎。近年來,部分地區(qū)按照生育保險與醫(yī)療保險協(xié)同推進的工作思路,實行兩項險種統(tǒng)一參保登記,統(tǒng)一征繳費用的管理模式,取得了良好效果。
與此同時,生育保險與醫(yī)療保險相比具有不同的功能和保障政策,作為一項社會保險險種,還有保留的必要:一是生育保險具有維護女性平等就業(yè)權益和女職工勞動保護的獨特功能;二是體現(xiàn)雇主責任,個人不繳納生育保險費;三是待遇上符合規(guī)定的醫(yī)療費實報實銷,同時還有生育津貼(占基金支出的60%以上,主要是平衡用人單位負擔)。這些政策都在社會保險法和婦女權益保障法里作了明確規(guī)定。
因此,這次合并實施試點不是簡單地將兩項保險在制度層面合并,不涉及生育保險待遇政策的調整,而是在管理運行層面合并實施,目的是通過整合兩項保險基金及管理資源,強化基金共濟能力,提升管理綜合效能,降低管理運行成本。